PENGARUH SOSIALISASI SISTEM IMBALAN RANCANGAN ROWAN TERHADAP PERSEPSI MENGENAI SISTEM IMBALAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. X. YOGYAKARTA
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aamodt G, M. (2010). Industrial/Organizational Psychologi, an applied approach (6th Ed.). Belmont: Wadsworth Cengange learning.
Amrine, T, H., Ritchey, A, J. & Hulley, S, O. (1986). Manajemen dan Organisasi Produksi (4thEd). Jakarta: Penerbit Erlangga.
Anoraga, P. (2001). Psikologi Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
Armstrong, M, & Murlis, H. (2003). The Art of HRD, Reward Management: A Hand Book Remuneration Strategy And Practice, ctk. Kedua. Jakarta: PT. Buana ilmu popular.
Basri, S. (2012). Uji korelasi spearman dengan SPSS dan manual. Retrieved Februari, 17, 2013. From
http://setabasri01.blogspot.com/2012/04/uji-korelasi-spearman-dengan-spss-dan.html
Danim, S. (2004). Pelatihan, reward dan efektivitas kelompok (1thEd.). Jakarta: Pt. Rineka Cipta
Dessler, G. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia (7thEd.). Jakarta: Prenhallindo.
Echols, M, J, & Shadly, H. (1996). Kamus Bahasa Inggris-Indonesia. Jakarta: Gramedia.
Fajar, S, & Heru, T. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, sebagai dasar meraih keunggulan bersaing. Yogyakarta: YKPN Press.
Format tata tulis skripsi sesuai dengan American Psychological Association (APA) dengan petunjuk. Retrieved Februari, 17, 2013. From
www3.petra.ac.id/library/pedoman.pdf
Ghozali, I (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang : Universitas Diponegoro.
Gibson, J, L., Ivancevich, J, M. & Donnely, J, H. (1994). Organisasi dan Manajemen, perilaku, struktur, proses (4thEd.). (Djoerban Wahid, Trans). Jakarta : Erlangga.
Gibson, J, L., Ivancevich, J, M.., Donnely, J, H. & Konopaske, R. (2006). Organizational Behavior Structure Processes. New York: Mcgraw Hill.
Gordon, J, R. (1993). A Diagnostic Approach To Organizational Behavior. Neidham Heigh: Boston College.
Hasibuan, S, P, M. (2003). Organisasi dan Motivasi: dasar peningktan produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
http://id.wikipedia.org/wiki/Motivasi, diunduh tanggal 9 2012.
http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem, diunduh tanggal 9 Oktober 2012.
Indrawijaya, I, A. (2009). Perilaku Organisasi (10thEd.). Bandung: Sinar Baru Algensindo.
Ivancevich, J, M., & Hoon, L, S. (2002). Human Resource Management in Asia. Singapore: McGraw Hill.
Ivancevich, J, M., Konopaske, Robert, & Matteson, M, T. (2005). Perilaku Dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Kreitner, R. & Kinicki, A. (2010). Organizational Behavior, 9th Editon. New York: McGraw Hill.
Latipun. (2008). Psikologi Eksperimen. Edisi Kedua. Malang: UMM Press.
Luthans, F. (2005). Organizational Behavior. 10th Edition. New York: McGraw Hill.
Marincic, P, Z., & Francfort, E, E. (2002, April). Supervised practice perceptor’s perception of reward, benefits, support and commitment to the preceptor role. Journal of the American Dietetic Association, 4 (102), 543. Retrieved September, 15, 2012. From
http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/11985413.
Mathis, L, R., & Jackson, H, J. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Moleong, L, J. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Munandar S, A. (2008). Psikologi Industri dan OrganisasiI. Jakarta: UI PRESS.
Murphy, F., & Patrick, K. (October, 2007). Employee experience of effort, reward and change: themes from regional Australian energy company. Rurall society, 17 (2), 165. Retrieved September, 15, 2012. From
www.proquest.sociology.
Naga, S, D. (_____).Tabel Nilai Kritis untuk Koefisien Korelasi Peringkat Spearman. Retrieved februari, 17, 2013. From gudangdata.tarumanagara.ac.id/.../Statistik/TabelS...
Panudju, A. (2003). Pengaruh Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya, 1 (2), 4.
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1981 Tentang Perlindungan Upah. Retrieved September, 15, 2012. From
http://disnakertrans.kalselprov.go.id/arsip/1-uu%20perlindungan%20-upah.pdf
Ratini, M, P. (2007). Pengaruh Finansial Insentif terhadap Disipllin Kerja Karyawan pada CV. Fajar Usaha Karya Denpasar: Jurnal Forum Manajemen, 5 (7), 18.
Ruky A, S. (2006). Manajemen Penggajian dan Pengupahan Untuk Karyawan Perusahaan (2thEd.). Jakarta: Gramedia.
Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi. Edisi Lengkap. Jakarta: Indeks.
Robbins, S., dan Judge, T.A. (2007). Perilaku Organisasi (12thEd.). Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, S. (2004). Perilaku Organisasi (1thEd.). Jakarta: Indeks.
Sastrohadiwiryo. (2002). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia:Pendekatan Administrasi Dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Setiawan, A. (2010). Metode penelitian eksperimen: Slide mata kuliah. Retrieved Oktober 9, 2012, From
http://belajarpsikologi.com/pendekatan-jenisdanmetode-penelitian--pendidikan
Shadish, R, W., Cook, D, T. & Campbell, T, D. (2002). Experimental And Quasi-Experimental Designs For Generalized Causal Inference. Boston: Houghton Mifflin company.
Siagian S, P. (2008). Manajemen Sumber Daya ManusiaI (15thEd.). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sigit, S. (2003). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi UST.
Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia (3thEd.). Yogyakarta: YKPN Press.
Sirait, T, J. (2010). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo.
Sugiyono. (2009). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Suryaningsih, E. (2009). Pengaruh Kompensasi, Keahlian Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pembangkitan Jawa Bali Unit Muara Tawar: Jurnal Manajemen, 3 (2), 9.
Teck-Hong, T., dan Waheed, A. (2011). Herzberg’s Motivation –Hygiene Theory And Job Satisfaction In The Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect Of Love Of Money: Asian Academy Of Management Journal 16 (1), 3-94.
Yuliati, A. (2012). Teori motivasi Mclelland & Hezberg. artikel. Retrieved Oktober, 1, 2012. From
web.unair.ac.id/artikel_detail-37193-Informasi.html
Wijono, S. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana.
Winarsunu, T. (2009). Statistik Dalam Psikologi Dan Pendidikan. Malang: UMM Press.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmiah IKIP Mataram